Sustainable development

MIDAMOLD always focuses on and consistently implements a sustainable development strategy, ensuring harmony between growth goals and social benefits and environmental protection, aiming to build a pioneering brand of responsibility for today’s and future generations.

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公司成立与发展历程

彩虹越南二十年傳承 永續價值的形成與發展之路 2000年-源於研究與個人連結 在聯合利華工作期間,彩虹越南的創辦人參與了越南茶與咖啡的國際標準研究與開發專案。實地調查涵蓋林同省橋達、得樂省邦湖與邦美蜀等原料產區。這些地區亦為家族成員長期與當地社群共同從事咖啡耕作之地,形成了與土地與原料之間自然且長久的連結。 2002年-受控栽培模式的形成 首座農場於得樂省克容布克建立,標誌著從傳統耕作轉向具流程管理的農業模式。此階段彩虹越南開始重視原料投入品質控管,逐步建立原料可追溯能力,並與當地農戶社群建立穩定合作關係。 2006年-公司成立與首批出口 彩虹有限公司(彩虹越南)正式成立。Lion Coffee 品牌以原料品質與製程為發展導向進入市場。2006年底,公司完成首批出口至歐洲,象徵在符合技術與品質要求的基礎上,正式進入國際市場。 2007年-門市現場烘焙模式的導入 彩虹越南投資於門市現場烘焙系統,以提升產品與製程的透明度。此模式讓消費者能接觸到更接近原始狀態的咖啡,同時有助於培養重視品質與產地來源的消費習慣。 2008年-參與具國際性質的活動 Lion Coffee 產品被選用於多項國際活動。這些參與反映了企業在明確選擇標準的情境下,維持穩定品質並滿足使用需求的能力。 2009年-維持一致的品牌形象 彩虹越南持續出現在國際交流計畫與活動中。此階段企業專注於維持產品品質與一致的品牌形象,優先考量適切性與永續性,而非快速擴張。 2010年-產品研發導向 企業開始加大對研究與開發(R&D)的投入,推出結合草本成分的即溶咖啡產品。此方向反映了依據消費需求與健康意識趨勢進行產品多元化的嘗試。 2011年-拓展至其他農產品領域 彩虹越南逐步擴展至咖啡以外的農產品領域,包括茶類及天然來源產品,為後續建立多元農業生態系統奠定基礎。 2013年-品牌生態系統的形成 Robinson Farm(有機茶與農產品)與...

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